Воронка рекрутинга

Список кандидатов

Рекрутинг содержит каждого кандидата с его статусом, источником и ответственным лицом. Он заменяет чаты и заметки, где обычно хранится эта информация.

Данные кандидата

При добавлении кандидата можно зафиксировать операционные поля, важные для планирования собеседования и пробного дня:

• имя и контактные данные;
• возраст;
• пол;
• время собеседования;
• источник и заметки.

Работа с воронкой

Перемещайте кандидатов по статусам по мере продвижения. Актуальность статуса — вот что делает список полезным; устаревшая воронка хуже, чем её отсутствие.

Передача в онбординг

Когда кандидат принят, пригласите его как creator-а через Участники → Добавить участника. С этого момента он становится обычным участником команды со своим рабочим пространством — см. приглашение creator-ов.

Работа с менеджерами по продажам

Если у вас есть менеджеры по продажам, их кандидаты попадают в тот же список, поэтому рекрутинг остаётся в одном месте.